comportement humain et organisation

3e édition

Sciences administratives

Nouveautés

  • Une restructuration des premiers chapitres afin que la matière soit plus claire.
  • Un nouveau chapitre 2, qui présente les questions actuelles en comportement organisationnel.
  • Des ajouts intéressants de sections portant sur le stress et le leadership.
  • De nouveaux encadrés :
        - Les personnes et la technologie;
        - Des leaders parlent de leadership;
        - L'éthique et la responsabilité sociale;
        - Du côté de la recherche.
    Chacun des trois premiers est suivi d'une question qui suscite la réflexion chez le lecteur.
  • Une rubrique « Le gestionnaire efficace », qui contient des conseils sur la mise en pratique des concepts étudiés.
  • Des statistiques récentes.
  • Des exemples québécois encore plus nombreux et très actuels (entre 2003 et 2005 pour la plupart). Ils ont tous été changés par rapport à la deuxième édition en langue française.
  • Chaque chapitre commence par une liste de questions en lien avec les objectifs de chapitre.
  • Le cahier d'apprentissage à la fin du livre comporte 3 nouveaux cas et 8 nouveaux exercices.
  • Disparition du chapitre sur la GRH : seules quelques sections ont été conservées.
  • Ouvrages connexes